Um profissional de comunicação foi incumbido de conceber um jornal empresarial para a instituição em que trabalha. Descreva, passo a passo, as etapas da elaboração desse projeto. (valor: 10,0 pontos)
O candidato deve abordar de forma descritiva, pormenorizando as seguintes etapas: - definir os objetivos da publicação; - definir o público-alvo; determinar os recursos disponíveis; - criar o perfil editorial; distribuir os gêneros e as editorias; - definir o projeto gráfico; definir a linguagem; - definir a periodicidade e a distribuição; - criar um comitê de redação; - definir estratégias de avaliação e prever evoluções para a publicação.
O primeiro passo é definir os objetivos da publicação (que devem estar alinhados com os objetivos da empresa). Posteriormente, é preciso que se defina as características do público-alvo (com quem o jornal quer se comunicar?), aspectos do conteúdo (que deve ser formado por fatos da atualidade, que formem o presente da organização, além de trazer informações sobre quaisquer áreas ou projetos de interesse da empresa, dos funcionários), o perfil editorial, a linguagem, o projeto gráfico (como o jornal se apresenta ao público?), estipular a periodicidade e a distribuição, criar um comitê de redação (exibir o jornal para grupos-chave, formados por diretores, futuros leitores e profissionais da comunicação), definir estratégias de avaliação e prever evoluções para a publicação (realizando as mudanças necessárias ao longo das edições).
Informações complementares – Torquato: “Os atributos inerentes à notícia, como o imediatismo, a veracidade, o interesse humano, a importância, assumem, na empresa, significados particulares. Se um dos critérios utilizados pelas empresas jornalísticas para determinar o que é ou não notícia está na política editorial,ou seja, na orientação ideológica das publicações, o critério mais válido para determinar o conceito de notícia na empresa é a própria política empresarial."
Na questão, pediu-se a elaboração de um PROJETO de jornal interno. A produção do jornal em si (depois que o projeto estiver definido) acontece a partir das seguintes etapas:
Definição de pauta: tópicos de interesse do funcionários (educação dos filhos, lazer, saúde...), assuntos de interesses exclusivos da empresa (ligados à imagem interna e externa da instituição como eventos, prêmios recebidos pela empresa...), além de matérias que afetem direta ou indiretamente a vida dos funcionários e da empresa.
Coleta de informações (apuração): É nesta fase que o redator se inteira do assunto a ser publicado, coletando informações que serão o alicerce do texto jornalístico. É o momento em que são feitas pesquisas, levantamento de dados estatísticos, entrevistas, consultas a especialistas, além da seleção de fotos e ilustrações.
Redação: Texto conciso, claro, objetivo, sem excessivas adjetivações, intercalações...
Diagramação: aspectos gráficos que devem tornar o jornal atraente, as informações organizadas e claras, destacar pontos importantes, facilitar a leitura, dar uma identidade para o jornal...
Distribuição: deve procurar manter uma regularidade e periodicidade, para dar credibilidade ao jornal e fazer com que o funcionário se habitue a sua leitura e busca por informações.
Para elaborar um projeto de jornal empresarial é preciso definir questõe pertinentes a dois fatores: a estrutura e o conteúdo. Com relação ao primeiro, é necessário decidir se o jornal será elaborado interna ou externamente. Caso se opte por criar um "house organ" - estrutura interna - a emprsa deverá contratar profissionais de comunicação aptos, principalemnte, para tarefas de redação, criação, diagramação e produção gráfica. Quanto ao conetúdo, será importante harmonizar informações sobre endomarketing, eventos, ações de RH, dentre outras. Por fim, deve-se definir a periodicidade.
Primeiramente, ele deve definir o objetivo da comunicação e o perfil editorial (o que será dito), pautando-se na política da empresa. Em seguida, deve estabelecer o público alvo (se interno ou externo, por exemplo), o comitê de redação, a linguagem e o gênero jornalístico, o layout e os grafismos da publicação. Quando planejar a produção gráfica e a distribuição, deverá considerar a tiragem e a periodicidade. O jornal poderá ser produzido internamente por uma equipe definida (house organ) ou ser terceirizado. Em ambos os casos, deve ficar dentro dos limites do seu orçamento. Finalmente, o profisisonal deve prever a avaliação e a evolução do periódico.
O conteúdo aqui postado serve como ferramenta de estudo da própria autora do blog. Não se presta a ser um material completo nem preciso de estudo para terceiros.
O candidato deve abordar de forma descritiva, pormenorizando as seguintes etapas:
ResponderExcluir- definir os objetivos da publicação;
- definir o público-alvo; determinar os recursos disponíveis;
- criar o perfil editorial; distribuir os gêneros e as editorias;
- definir o projeto gráfico; definir a linguagem;
- definir a periodicidade e a distribuição;
- criar um comitê de redação;
- definir estratégias de avaliação e prever evoluções para a publicação.
O primeiro passo é definir os objetivos da publicação (que devem estar alinhados com os objetivos da empresa). Posteriormente, é preciso que se defina as características do público-alvo (com quem o jornal quer se comunicar?), aspectos do conteúdo (que deve ser formado por fatos da atualidade, que formem o presente da organização, além de trazer informações sobre quaisquer áreas ou projetos de interesse da empresa, dos funcionários), o perfil editorial, a linguagem, o projeto gráfico (como o jornal se apresenta ao público?), estipular a periodicidade e a distribuição, criar um comitê de redação (exibir o jornal para grupos-chave, formados por diretores, futuros leitores e profissionais da comunicação), definir estratégias de avaliação e prever evoluções para a publicação (realizando as mudanças necessárias ao longo das edições).
ResponderExcluirInformações complementares – Torquato: “Os atributos inerentes à notícia, como o imediatismo, a veracidade, o interesse humano, a importância, assumem, na empresa, significados particulares. Se um dos critérios utilizados pelas empresas jornalísticas para determinar o que é ou não notícia está na política editorial,ou seja, na orientação ideológica das publicações, o critério mais válido para determinar o conceito de notícia na empresa é a própria política empresarial."
ResponderExcluirNa questão, pediu-se a elaboração de um PROJETO de jornal interno. A produção do jornal em si (depois que o projeto estiver definido) acontece a partir das seguintes etapas:
Definição de pauta: tópicos de interesse do funcionários (educação dos filhos, lazer, saúde...), assuntos de interesses exclusivos da empresa (ligados à imagem interna e externa da instituição como eventos, prêmios recebidos pela empresa...), além de matérias que afetem direta ou indiretamente a vida dos funcionários e da empresa.
Coleta de informações (apuração): É nesta fase que o redator se inteira do assunto a ser publicado, coletando informações que serão o alicerce do texto jornalístico. É o momento em que são feitas pesquisas, levantamento de dados estatísticos, entrevistas, consultas a especialistas, além da seleção de fotos e ilustrações.
Redação: Texto conciso, claro, objetivo, sem excessivas adjetivações, intercalações...
Diagramação: aspectos gráficos que devem tornar o jornal atraente, as informações organizadas e claras, destacar pontos importantes, facilitar a leitura, dar uma identidade para o jornal...
Distribuição: deve procurar manter uma regularidade e periodicidade, para dar credibilidade ao jornal e fazer com que o funcionário se habitue a sua leitura e busca por informações.
RESPOSTA ORIGINAL
ResponderExcluirNOTA: 4,0
Para elaborar um projeto de jornal empresarial é preciso definir questõe pertinentes a dois fatores: a estrutura e o conteúdo. Com relação ao primeiro, é necessário decidir se o jornal será elaborado interna ou externamente. Caso se opte por criar um "house organ" - estrutura interna - a emprsa deverá contratar profissionais de comunicação aptos, principalemnte, para tarefas de redação, criação, diagramação e produção gráfica. Quanto ao conetúdo, será importante harmonizar informações sobre endomarketing, eventos, ações de RH, dentre outras. Por fim, deve-se definir a periodicidade.
VERSÃO PÓS-PROVA
ResponderExcluirPrimeiramente, ele deve definir o objetivo da comunicação e o perfil editorial (o que será dito), pautando-se na política da empresa. Em seguida, deve estabelecer o público alvo (se interno ou externo, por exemplo), o comitê de redação, a linguagem e o gênero jornalístico, o layout e os grafismos da publicação. Quando planejar a produção gráfica e a distribuição, deverá considerar a tiragem e a periodicidade. O jornal poderá ser produzido internamente por uma equipe definida (house organ) ou ser terceirizado. Em ambos os casos, deve ficar dentro dos limites do seu orçamento. Finalmente, o profisisonal deve prever a avaliação e a evolução do periódico.